Digitale Kompetenzen sind nicht mehr wegzudenken – was aber, wenn ich als ChefIn nicht über genügend verfüge? Wieviel brauche ich überhaupt um bei Nachfolgegenerationen einen guten Eindruck zu machen? – Vielleicht weniger als du glaubst. Ich sprach mit Mara Colditz, einer Studentin, die sich mit Eignungsdiagnostik beruflich auseinandersetzt. Überraschende Antworten einer jungen Frau, die Profile von Chefs und Chefinnen vergleicht.
"Hybride Meetings sind problematisch!" - bei vielen sorgt dieses Statement wahrscheinlich zuerst einmal für Stirnrunzeln: immerhin haben wir im Zeitalter des Home Office genügend Online-Konferenzen abgehalten. Thomas Lehr steckt hinter dieser Aussage - er ist Co-Founder von ivicos und überzeugt davon, dass der Erfolg von hybriden Meetings nicht so einfach ist, wie manche glauben. In dieser Folge von "Digital ist egal" spricht er mit Barbara Liebermeister darüber, wie es Führungskräften gelingen kann, die physische Welt mit der digitalen Intelligenz zu vereinen.
Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und viele Tipps:
Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister:
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Viele kennen Alexander Jolig wahrscheinlich noch aus seiner Teilnahme bei der ersten Big Brother-Staffel. Seitdem ist eine Menge passiert. Alexander Jolig hat unter anderem geschauspielert, er war CEO bei Suzuki und hat den „SUZUKI CLUB“ Europa aufgebaut. In dieser Podcastfolge spricht Barbara Liebermeister mit ihm über Vertrauen - vor allem im Bezug auf Führungskräfte und deren Mitarbeiter. Ein weiteres wichtiges Thema, um das es in dieser Folge geht, ist "Authentizität". Dabei erfahren wir auch, was es bedeutet, Alexander Jolig als Vorgesetzen zu haben.
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Barbara Liebermeister spricht mit Sven Schimmel. Sven ist ehemaliger Fußballprofi und nach seinem frühen Ausstieg und Studium heute erfolgreicher Sport Mental Coach, Speaker und Autor.
Es hat mich fasziniert, wie klar er schon als junger Mensch seine Stärken und Schwächen analysiert und seine beruflichen und persönlichen Konsequenzen gezogen hat. Und wenn ihr wissen wollt, was ein erfolgreicher Trainer mit erfolgreicher Führung zu tun hat, die do’s and dont’s im Umgang mit Teams und wie man sich motiviert, wenn der Weg nicht gradlinig ist, dann hört euch mein Gespräch mit Sven an. Er ist ein tolles Beispiel dafür, dass man nicht aufhört erfolgreich zu sein, wenn man Erfolg aufgibt.
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Barbara im Interview mit dem Leiter des Cyber Innovation Hubs der Bundeswehr (CIHBw), Sven Weizenegger. Vom ersten offiziellen Hacker bei der Deutschen Telekom bis zur Gründung seines eigenen Cybersicherheits-Startups hat sich Sven als Digitalisierung-Experte und Pionier für New Work und Leadership in den letzten Jahren in Politik und Verwaltung positioniert. Seit über einem Jahr ist er Leiter der ersten Digital Innovation Unit im deutschen public sector: dem Cyber Innovation Hub der Bundeswehr.
Er gibt uns nicht nur Antworten darauf, was die Bundewehr mit digitalen Innovationen zu tun hat, sondern auch was sein Verständnis von Führung ist. Sein Bereich versteht sich als Dienstleister für die Mitarbeiter der Bundeswehr und unterstützt dabei, die digitale Welt zum Bund zu bringen. Sehr inspirierende Einblicke in seine Vision, Mission und seine tägliche Arbeit. Und geradezu erstaunlich wie weit die oft verstaubt geglaubte Bundeswehr schon ist!
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Beziehungen auf Distanz aufrecht zu erhalten, ist aktuell eine der großen Herausforderungen. Das gilt auch besonders für Teams in Unternehmen, die vor allem digital vernetzt sind. Judith Fröhlke ist eine echte Powerfrau: sie ist im High Potential Program "Energy Network" bei E.ON. In dieser Folge von "Digital ist egal" spricht sie mit Barbara Liebermeister darüber wie Vertrauen im digitalen Zeitalter aufgebaut als auch gegeben und die Menschlichkeit auch virtuell bewahrt werden kann.
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Barbara spricht mit Michael von Kunhardt, dem langjährigen Mentaltrainer von Nationalmannschaften, Profisportlern und Olympiasiegern zum Thema mentale Stärke. Michael, ebenfalls Sportler, Buchautor und gefragter Talkgast bei Sat.1 und Sport1 verrät uns Tipps um mental stark - auch als Führungskraft zu sein.
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…blickt da noch einer durch? Was versteht man darunter? Barbara sprach mit Klaus Eck, Spezialist für Marketing und Kommunikation & Mitautor des Buches Die Content Revolution im Unternehmen & ehem. Online Chefredakteur der W & V, um herauszufinden, worauf zu achten ist, wenn man Mitarbeiter zum Corporate Influencer macht. Sind nicht alle Mitarbeitende immer auch Markenbotschafter? Und wie wirkt sich das auf ihre Reputation und die ihres Unternehmens aus? Selbst dann, wenn der Post eines Mitarbeitenden gar nichts mit dem Unternehmen zu tun hat…was passiert mit den Posts der Mitarbeiter, wenn sie auf Xing, LinkedIn und anderen Plattformen als Angehörige des Unternehmens erkennbar sind und das Verhalten unweigerlich das Markenbild beeinflusst? Hört rein, wenn ihr in einem komprimierten Impuls mehr zu den Dos and Don’ts in diesem spannenden Themenfeld wissen wollt.
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Barbara spricht mit dem Schauspieler, Autor & Coach Norbert Withalm aus Salzburg welche Methoden oder Tools es gibt, damit Menschen tatsächlich in der Krise eine Chance sehen. Er geht dabei soweit, dass er von den eigenen Erfahrungen im vergangenen Jahr spricht.
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Tijen Onaran, die Gründerin und Leiterin von Global Digital Women, Kolumnistin des Handelsblatt und Moderatorin des wöchentlichen Podcasts von Business Punk „how to hack“ spricht mit Barbara Liebermeister, warum „Selfbranding“ noch nie so wichtig war wie im digitalen Zeitalter und was dabei zu beachten oder auch zu vermeiden gilt. Was ist ihre Vision für die Arbeitswelt der Zukunft und wie sie dazu ihren Impact als Influencerin nutzt.
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