Das Internet ist kein rechtsfreier Raum - Auch, wenn vor allem die Gen Z das glaubt und auch den Babyboomern der Durchblick fehlt! Nathalie Salibian-Waltz ist Rechtsanwältin und hat sich genau diesen Bereich zum Schwerpunkt gewählt. Sie klärt unter anderem auf ihren Social Media Kanälen darüber auf, bei welchen Instagram Stories es ganz schön teuer für Influencer:innen werden kann. Im Gespräch mit Barbara Liebermeister verrät sie welche Tücken und Fallstricke es im World Wide Web gibt und wie wir auch hier rechtlich immer auf der rechten Seite sind.

André Beiers Berufsweg und -welt ist bunt und vielseitig. Seit Jahren beschäftigt er sich intensiv mit Recruiting. Daraus isst das wertebasierte Kandidatenportal „Hidden Candidates“ entstanden. So schafft er einen neuartigen Ansatz - wie nicht nur Unternehmen, sondern auch Führungskräfte den passenden Job finden. Auch hier gilt: Althergebrachte Recruiting Mechanismen reichen nicht mehr aus, die Job - und Mitarbeitersuche wird neu definiert. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie ihr am Markt besser ankommt.

Mit seinen 34 Jahren hat Tilman Schwarz schon einen eindrucksvollen Lebenslauf vorzuweisen: er ist mehrfacher Start-up Gründer, hat seine eigene App auf den Markt gebracht und ist erfolgreicher Berater im In- und Ausland. Zusammen mit einem Freund hat er während Corona aus der Not eine Tugend gemacht und die digitale Plattform „Event is coming home“ gegründet. Wir sprechen darüber, wie man heute erfolgreich sein kann, in dem man Visionen hat und nach vorne schaut. Tilman’s Credo: wenn sich Dir Chancen bieten, greif zu! Freut Euch auf ein interessantes Gespräch mit einem spannenden Entrepreneur!

Barbara Liebermeister im Gespräch mit dem Generalstaatsanwalt Hans Strobl zu Themen rund um Digital Leadership. Oder wie geht Digital Leadership in der Behörde? Wieviel Selbstbestimmung kann man geben oder wollen Mitarbeitende, wenn es um das Thema geht sich eher nur die Rosinen rauspicken?

Unsere neue Studie bringt es an den Tag, welche Rollen Führungskräfte in Zukunft einnehmen sollten und wie die Zusammenarbeit funktioniert.
Spannende Einblicke in fast 500 Antworten von Führungskräften. Bist du bereit für die Zukunft?

Nach zig Ausbildungen aus Leidenschaft hat der ehemalige Marineoffizier nebenbei auch noch Wirtschaftsingenieurwesen studiert und sich kürzlich mit ein paar Kollegen selbständig gemacht.
Die Niederrhein Automation hat sich darauf spezialisiert, Roboter als Unterstützer den Menschen an die Hand zu geben. Hier spricht er darüber, was er von den ehemaligen Ausbildungen in seinen Führungsalltag übertragen kann. So ist Sven z. B. sehr wichtig, dass Führung kooperativ erfolgt. Aber eins ist ihm wichtig, dass Träume verwirklicht werden. Nur so kommt es zum wahren Erfolg.

Barbara spricht mit Thomas Wechsel, Polizeioberrat eines Kommissariats im Landkreis Osnabrück und ist verantwortlich für mehr als 100 Mitarbeitende. Seine Meinung – New Work ist Haltung!
Thomas lebt hierarchieübergreifende Kommunikation und ist der Meinung, dass das beste Argument zählt – unabhängig vom Dienstgrad.
Ein wesentlicher Aspekt der Führung auf Augenhöhe ist für ihn der Aufbau einer entsprechenden Vertrauenskultur.

Der Chef/die Chefin als Inspirateur/-in fürs Lernen und Weiterentwickeln–

Wie kann das gelingen? Darüber spreche ich mit Arina. Diese Frau mit einem Lebenslauf, der zeigt, dass sie an der Weiterentwicklung von Menschen interessiert ist, hat eine klare Vorstellung davon, was Vielfalt bedeutet. Schlicht - Mehrwert und Weiterentwicklung gehört zum Lebenszweck. Hört hinein, wie Leadership der heutigen Zeit zu verstehen ist.

https://youtu.be/e5NVzPnRtEk

Annika Zarenko arbeitet seit 2001 bei dem Premium Immobilienmakler Dahler & Company. Dort ist die 43-Jährige mittlerweile Geschäftsführerin. Wie erlebt sie im Immobilienbereich die digitale Transformation? Wie weit ist die Digitalisierung dort schon vorangeschritten? Das wird uns Annika Zarenko in dieser Folge erzählen? Ein Punkt kann hier schon mal verraten werden. Durch digitale Rundgänge in Immobilien, die vorab für Interessenten stattfinden, kommt es hinterher zwar zu weniger Besichtigungsterminen, aber unterm Strich zu mehr Abschlüssen. Die Trefferquote hat sich also erhöht. Die beste Beratung bleibe aber wohl immer noch die von Mensch zu Mensch, sagt Annika Zarenko. Mehr spannende Einblicke, gibt es in dieser Folge.

Was 2019 zu dritt in einer Privatwohnung in Berlin begann, ist heute, über zwei Jahre später, zu einer großen Familie mit mehr als 60 Herzensmenschen herangewachsen. Barbara spricht mit dem CEO von Les Lunes, Stefan Worthmann. Der Risingstar im Fashionbereich zeigt wie man in nur 2 Jahren die Marke von 500.000 Kundinnen erreichen kann, wie Kundenexperience tatsächlich funktioniert und über die Pros und Cons von kooperativer Führung in der digitalen Welt.