Was die Führungskräfte der heutigen Zeit vor eine Herausforderung stellt ist der große Altersunterschied, der oft bis zu 50 Jahre sein kann. Da heißt es, gerade die jüngere Generation, die Digital Natives, macht ihr eigenes Ding und lässt sich nur schwer führen. Doch was Digital Natives drauf haben ist die Work-Life-Balance und damit brechen sie das häufige Klischee des älteren Chefs, denn mittlerweile ist der Chef auch häufig jünger als die Mitarbeiter. Mit dem Alter ändern sich auch die Ansprüche und Bedürfnisse, denen sie ausgesetzt sind, denn Digital Natives und Digital Immigrants leben oft in verschiedenen Welten.

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